Lowongan Pengawas Proyek Mei 2014

Selamat Siang kawan kawan pencari kerja... ! Ini merupakan postingan kami yang pertama di blog Informasi Lowongan Kerja dan Informasi Karir Terbaru. Lowongan Kerja kali ini berasal dari kota Jakarta, datang dari perusahaan PT. KA Properti Manajemen untuk posisi Pengawas Proyek. Lowongan Pengawas Proyek Mei 2014 baru saja dibuka, namun demikian apabila anda berkenan untuk melamar pada lowongan kerja ini, kami sarankan segera melamar, agar tidak terlupakan. Berikut adalah Lowongan Pengawas Proyek Mei 2014 selengkapnya.

Lowongan Pengawas Proyek Mei 2014

PT. KA Properti Manajemen (PT. KAPM) merupakan salah satu anak perusahaan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) yang bergerak di bidang Pengembangan, Kontraktor, dan Konsultan Properti serta Perdagangan Umum yang berkantor pusat di Jakarta dan memiliki 5 Area kerja yaitu: Medan, Palembang, Jakarta, Semarang, dan Surabaya. Mengajak Anda yang berkomitmen, berintegritas dan berpotensi tinggi untuk bersama-sama membangun perusahaan dan berkarir sebagai:

Persyaratan:

• Pria
• D3 Teknik Sipil yang terakreditasi A dengan IPK min. 2.95
• Pengalaman kerja min. 2 tahun sebagai Pengawas Proyek konstruksi
• Memahami sistem pengawasan proyek, schedule proyek, spesifikasi dan estimasi material
• Mampu membuat Rencana Anggaran Biaya (RAB), membuat kurva S, dan cashflow proyek
• Mampu mengoperasikan aplikasi design bangunan (AutoCad, dll.)
• Mampu menganalisa gambar
• Usia maksimal 30 tahun

Tanggung Jawab:

• Membuat schedule proyek, material dan tenaga kerja proyek
• Mengelola material proyek
• Mengkoordinasi pekerja dan/atau sub-kontraktor
• Membuat progress report harian/mingguan.

Kirimkan surat lamaran, CV, dan dokumen pendukung lainnya di email ke: hrd.recruit@kapm.co.id dengan posisi pekerjaan sebagai judul email.

 Demikian Pengumuman Lowongan Kerja dan Informasi Karir Terbaru dari kami, semoga bermanfaat dan semoga anda dapat segera mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan keahlian dan minat anda... Amin

Share This Article:

Share to FacebookShare to TwitterDownload PDF VersionSend via EmailPrint this article