Lowongan Kerja Technical Support Engineer

Lowongan Kerja Technical Support Engineer ini merupakan lowongan kerja yang juga dibuka oleh PT Prochem Mulia Sejati. Kalau tadi PT Prochem Mulia Sejati membuka Lowongan Kerja Executive Sales Engineer, sekarang membuka Lowongan Kerja Technical Support Engineer. Tanggal berakhirnya lowongan kerja pun juga sama, yaitu tanggal 19 Juni 2014. Untuk melamar di lowongan kerja ini caranya cukup mudah, anda tinggal mengirim lamaran beserta berkas lainnya melalui email ke alamat email di bawah lowongan ini. Tetapi saran kami apabila memang anda tidak memenuhi kualifikasi, jangan melamar pada lowongan kerja ini. Kami kira masih banyak lowongan kerja yang bia anda pilih. hanya anda harus jeli melihat peluang yang ada. Oke langsung saja ya kita lihat Lowongan selengkapnya :

Lowongan Kerja Technical Support Engineer
Requirement:

• Male, age max. 30 years old
• Hold min. Bachelor Degree in Chemical Engineering/Chemistry with GPA min. 2.75
• Fresh graduate or having min. 2 years working experience in chemical industry will be an advantage
• Good communication skill and excellent command of English, both written and oral
• Computer literate (Ms. Office, Internet)
• Responsible, trustworthy, discipline
• Highly motivated self - starter with technical and personal initiative
• Having good analytical, logical reasoning and problem solving abilities
• Result oriented, good working attitude, team player
• Willing to work under high pressure condition to meet deadlines
• Posses A driving license
• Based in Jakarta Barat

Reward/Resposibility :

• We offer  the right candidates very attractive income and career package
• Responsible direct to Technical Support Manager
• Operational Car

Apabila Anda memenuhi persyaratan diatas segera kirimkan aplikasi lamaran, CV lengkap dan foto terbaru melalui Email ke hrd@prochemindo.com

Terus berusaha untuk mendapatkan pekerjaan yang layak ya. Semoga anda berhasil meraih apa yang anda cita-citakan... amin

Share This Article:

Share to FacebookShare to TwitterDownload PDF VersionSend via EmailPrint this article